為有效推進各項規(guī)章制度的落地實施，全面提升公司內(nèi)部管理規(guī)范化水平，保障公司各項決策部署有效落地，1月6日至12日，服務集團按照業(yè)務板塊分批次、多場次開展管理制度宣貫培訓。本次宣貫會采用“主會場+分會場”形式召開，公司本部全體在崗員工及所屬企業(yè)管理人員、關(guān)鍵崗位人員近100人參加了學習。
        本期宣貫會圍繞公司近期修訂、增補及與日常運營緊密相關(guān)的多項重要制度展開，旨在通過集中講解深化員工對制度的理解與掌握，切實將制度要求轉(zhuǎn)化為行為規(guī)范和工作標準。宣貫過程中，相關(guān)職能部門負責人及制度起草人員對制度內(nèi)容進行了系統(tǒng)解讀，講解結(jié)合具體案例與工作實際，內(nèi)容詳實、重點突出。
        會議強調(diào)，制度是公司科學管理、規(guī)范運作的重要依據(jù)，其生命力在于執(zhí)行。各部門要組織二次學習，對照崗位實際梳理重點條款，推動全員從“理解”向“運用”轉(zhuǎn)變，避免學用脫節(jié)。全體員工要將制度要求轉(zhuǎn)化為日常工作的行為準則，做到辦事有依據(jù)、操作有規(guī)范、責任有歸屬，部門負責人要履行職責，帶頭遵守并監(jiān)督執(zhí)行。要健全監(jiān)督反饋長效機制，鼓勵員工主動反饋制度執(zhí)行中的問題與建議，推動制度動態(tài)優(yōu)化，讓制度體系始終貼合公司發(fā)展需求，為企業(yè)規(guī)范運行夯實根基。
        本次制度宣貫是公司持續(xù)推進管理體系建設的重要舉措，進一步強化了全員對制度的理解和認同，為提升公司治理效能奠定了堅實基礎。下一步，公司將繼續(xù)推進制度體系建設，推動形成“用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人”的良好局面，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的制度保障。

（城服集團）